领导暗示要我“表示表示”，怎么办？

这条线没有任何模糊空间：不做。

不做的同时，把姿态做足：

① 对事不对人，把工作做到位
——你用工作成绩换来的认可，才是唯一安全的东西。

② 把话题引到正事上
对方一提，你就自然接回工作：“这个事我这周一定给您办到位。”

③ 不解释、不评判、不外传
不要说“这不合适”“现在查得严”这类话——评判本身就是风险。简单转开就好。

④ 如果对方明确施压或索要
——这已经超出人情范畴了。保留相关记录，通过正常渠道反映，不要自己处理，也不要跟同事商量。

判断标准很简单：任何让你觉得"得偷偷做"的事，都不做。真按规矩办的事，不怕摆在台面上。