公司里的“老规矩”没人告诉我，我踩坑了，怎么办？

踩了坑就过，别反复自责。但要做一件事：建一份自己的"隐形规则清单"。

每次踩坑就记一行：
- 比如"周三下午不要找财务"、"这个会不用发言"、"X领导的邮件必须先回"

并主动找人验证：“我看大家都……是这样吗？”——老同事很乐意讲这些，因为这是他们掌握的信息优势。

主动问的姿势很重要： 不要问"有什么潜规则"（太宽），要问具体的场景。“下班后领导发消息，咱们一般多久回？”——具体的问题能拿到具体的答案。

踩坑不可怕，反复踩同一个才可怕。