工作进展不顺，怎么汇报才不显得无能？
报“卡点 + 原因 + 计划”，不报“情绪”。
模板：“X这块卡在Y。原因是Z（客观的，不是别人的错）。我已经试了A和B两条路。下一步我想试试C，需要您帮我在D上推一下。预计X号前能有结论。”
四点齐全：卡在哪、为什么、试过什么、需要什么。
不顺利的汇报反而比顺利的更容易加分 —— 因为你在展示解决问题的能力。前提是你没把责任推给别人。
为什么这么说
领导不介意你有问题，他介意的是你不知道自己有什么问题。带着方案汇报，你就从“出问题的那个”变成“在解决的那个”。